Te-palvelut, Lieksan Kehitys Oy ja Lieksan kaupunki yrittävät löytää yhdessä paikallisten yritysten kanssa ratkaisua kaupunkia vaivaavaan työvoiman kohtaanto-ongelmaan. Korkeista työttömyysluvuista huolimatta paikallisilla yrityksillä on ollut vaikeuksia rekrytoida palvelukseensa osaavaa henkilökuntaa.
Lieksan kulttuurikeskuksessa tiistaina järjestettyyn rekrytointitapahtumaan osallistui Lieksan kaupungin elinvoimajohtajan Susanna Saastamoisen arvion mukaan noin 150 henkilöä.
Samankaltainen tapahtuma järjestettiin myös viime syksynä, jolloin paikalla oli täysi salillinen väkeä, eli yli 400 henkeä. Marraskuussa rekrytointitapahtuma järjestettiin videoneuvotteluyhteyden avulla samanaikaisesti Kajaanissa, Joensuussa, Imatralla ja Lappeenrannassa. Se tavoitti viitisenkymmentä Lieksan työmahdollisuuksista kiinnostunutta henkilöä.
Saastamoisen mukaan rekrytointitapahtumissa on saatu luotua hyviä kontakteja työnantajien ja potentiaalisten työntekijöiden välille.
– Erityisen ilahduttavaa on, että tähänkin tapahtumaan on tullut ihmisiä Lieksan ulkopuolelta kyselemään työpaikkoja, Saastamoinen kertoi.
Saastamoisen mukaan Lieksassa järjestettyjen rekrytointitapahtumien avulla työnantajat ovat myös saaneet kaipaamiaan työntekijöitä. Haku jatkuu edelleen, sillä esimerkiksi Lieksan kaupungilla on tällä hetkellä avoinna kolme työpaikkaa. Lisäksi vuoden aikana on eläköitymässä 14 nykyistä työntekijää.
Hyväksi koettuja rekrytointitapahtumia on Saastamoisen mukaan tarkoitus jatkaa. Yrittäjien kanssa on jo sovittu ensi syksynä Lieksassa järjestettävästä tapahtumasta.
Lisäksi kaupunki jalkautuu yrittäjien kanssa huhtikuussa Tampereelle houkuttelemaan paluumuuttajia takaisin Lieksaan.
– Mietitään matkan varrella myös muita paikkakuntia ja sitä, miten rekrytointia jatketaan. Jos näyttää siltä, ettei tietyillä toimenpiteillä saada aikaan tuloksia meidän yrityksille, niin siiten pitää miettiä, mistä muualta tuloksellisuutta saadaan.
